POUR L’AMOUR DE L’EAU – ET DE NOTRE MÉTIER

NOTRE CULTURE DU TRAVAIL IMPRÉGNÉE D’INNOVATION ET D’EMPATHIE EST L’UN DES PRINCIPAUX PILIERS SUR LESQUELS NOUS NOUS APPUYONS POUR PROPULSER L’INDUSTRIE NAUTIQUE EN AVANT.

Le siège social de Torqeedo est situé dans la région des lacs alpins, près de Munich, qui offre un paysage mariant eaux claires, forêts sombres, ciel bleu typique et montagnes dressées à l’horizon. Sur le chemin du travail, les employés de Torqeedo voient immédiatement ce que nous voulons protéger. Nombre de nos ingénieurs, concepteurs, spécialistes en communication et techniciens font eux-mêmes de la voile ou du bateau et explorent les eaux et montagnes sauvages de Bavière dans leur temps libre. Et de fait, avantage parmi tant d’autres, Torqeedo finance un permis bateau à moteur pour tous ses employés. Il est essentiel que tout le monde chez Torqeedo comprenne les besoins et les objectifs de nos clients. Et que nous connaissions tous le plaisir de faire du bateau à moteur tout en préservant et en respectant l’environnement. C’est cette valeur partagée qui nous pousse à faire de notre mieux, jour après jour.



Nos valeurs d'entreprise découlent de l'essence de notre marque - PLEASURE, POWER, RESPECT : plaisir, performance et responsabilité. Qu'entendons-nous exactement par là ? Et comment vivons-nous ces valeurs ?

Avec un moteur électrique, glisser sur l’eau est un réel plaisir : accélération instantanée, puissance, silence... Mais c’est aussi un réel plaisir de réaliser nos objectifs avec de précieux collaborateurs. Animés par la créativité et sur la base d’un dialogue ouvert, nous travaillons avec nos équipes, nos clients et nos partenaires dans un climat de totale confiance, tant au niveau local que mondial. Avec une approche tournée vers l’avenir, nous agissons avec détermination, célébrant nos réussites et apprenant de nos échecs. La contribution de tout un chacun est importante pour faire de nous une équipe plus forte, plus unie et partageant une même vision.


Aujourd’hui, le moteur Torqeedo le plus puissant l’est 50 fois plus que notre modèle prototype révolutionnaire de 2006. Et nous n’allons pas nous en arrêter là. Animés par une motivation individuelle et une ambition collective, nous repoussons sans cesse les limites et visons l’excellence. Nous fixons et poursuivons des objectifs ambitieux, nous challengeant les uns et autres pour redéfinir ce qui est possible, jour après jour. Notre programme est clair, transparent et réfléchi, assurant une utilisation efficace des ressources et des résultats économiques optimaux. En notre qualité d’équipe forte et unie, nous veillons à ce que chaque individu dispose des outils essentiels tout en développant ses compétences. Nous nous améliorons en permanence, sommes à l’écoute de nos clients et trouvons des solutions efficaces et efficientes, ensemble.


Nos produits permettent à nos clients et partenaires d’apprécier les moments passés sur l’eau sans nuire à la nature. Notre profond respect pour l’environnement humain et naturel est le ciment de notre approche collaborative. Il est de notre devoir de nous assurer que nos partenaires et nos clients atteignent leurs objectifs, et ainsi de satisfaire aux standards les plus élevés en termes de qualité, de durabilité et de responsabilité sociale. En tant que pilier de la fiabilité, nous remplissons nos obligations et honorons nos engagements. Notre vision est de mener une transformation durable et éco-responsable dans le secteur de la mobilité. Nous interagissons avec respect mutuel, loyauté et honnêteté. En menant des stratégies efficaces en ressources et tournées vers l’avenir, nous aspirons à une croissance qui soit profitable à tout le monde.




ENTRETIEN AVEC MARGRET REDLER, DIRECTRICE RSE CHEZ TORQEEDO

Que faut-il apporter pour se lancer dans l’aventure Torqeedo ?
Nous avons défini une devise en trois points qui exprime bien la culture Torqeedo : plaisir, performance et resposabilité. Nous recherchons des personnes qui souhaitent la mettre en œuvre avec nous. Des gens qui soient flexibles et aiment le dynamisme. Les domaines de responsabilité sont variés et le travail en équipe est notre priorité absolue. En termes de taille, nous ne sommes plus une start-up classique, mais nous promouvons encore une culture d’entre-aide, plutôt familiale.

Qu’est-ce qui caractérise précisément votre culture du travail ?
Ici, tout le monde se connaît. Les collaborateurs de la production, du développement et du management travaillent tous dans le même bâtiment, les distances sont courtes et l’ambiance est très familiale. Chez nous, vous vous voyez tous les jours à la machine à café et à la cantine. Le travail de développement est effectué par des équipes de petite taille, agiles, où tout le monde peut apporter sa contribution.


MARGRET REDLER
est directrice culture et responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) chez Torqeedo. Experte éprouvée en RH, elle dispose d’une expérience acquise à l’étranger dans différentes industries. Elle aime rendre les valeurs entrepreneuriales tangibles dans le quotidien du travail, permettant aux employés et à la direction de faire toujours mieux, pour construire un esprit d’équipe fort et promouvoir le développement personnel.

Le plaisir et la performance sont des valeurs importantes pour un fabricant de moteurs électriques, mais qu’en est-il de la responsabilité ?
Le respect et la responsabilité de la nature font partie intégrante de nos produits et de nos technologies, mais la responsabilité est également un aspect clé dans nos interactions personnelles. Nous avons l’esprit ouvert et traitons toujours nos collaborateurs avec respect. La diversité en tant que valeur centrale est également un sujet qui nous tient à cœur. Enfin, la responsabilité a quelque chose à voir avec la personnalité si vous voulez travailler chez Torqeedo. Il vous faut aimer définir vous-même les processus et, parfois, savoir être endurant et continuer, même si un processus de développement s’avère plus difficile que prévu. Mais vous êtes aussi très proche du produit, engagé de manière pro-active dans son élaboration et vivez toute son évolution, depuis l’idée jusqu’à l’essai final. Et d’ailleurs, tout se passe juste ici, sur le lac de Starnberg. Car cela fait également partie du travail quotidien de nombreux collaborateurs que d’être directement sur un bateau ou sur l’eau.

Pourquoi est-il si important d’avoir une culture d’entreprise pro-active, pourquoi est-ce une telle priorité chez Torqeedo ?
Parce qu’une culture d’entreprise bien visible renforce l’engagement, la satisfaction, et enfin la productivité de chaque collaborateur de l’entreprise. Avec un dialogue transparent et sensible, il est plus facile d’atteindre ses objectifs. C’est ce que montrent un grand nombre d’études actuelles concernant l’impact de la culture d’entreprise. En fin de compte, les employés veulent faire la différence – et veulent que leur contribution soit reconnue.